Лоян Жінка Сталь Меблі Виробник
+86 17737946777
Woma Talent
Woma постійно шукає динамічних та інноваційних людей, які приєднаються до нашої команди. Станьте частиною Woma і розкрийте свій потенціал. Щоб зареєструвати свій інтерес до будь-яких майбутніх кар’єрних можливостей у команді Woma, будь ласка, надішліть нам своє резюме та супровідний лист. Щоб допомогти нам визначити придатність вашої посади, уточніть свої навички, кваліфікацію та професійні сфери інтересів.
Приходьте працювати з нами
Нам потрібні такі люди, як ви, які досягнуть виняткового. Поділіться своїм найкращим з людьми, з якими ви працюєте, і ми гарантуємо, що кожен досвід допоможе вам навчатися та розвиватися.
Рекрутинг на кампусі
Менеджер по роботі з клієнтами
Категорія роботи: Продавець
Розташування: Гонконг
Відповідальність
Створення та управління платформою взаємовідносин з клієнтами: план взаємовідносин з клієнтами, розвиток відносин з клієнтами.
Бажаний майор
1. Ступінь бакалавра денної форми навчання або вище;
2. Англійська мова може бути використана як робоча;
3. Володіти хорошими навичками спілкування, розуміння та міжособистісного спілкування;
4. Досвід роботи в студентському профспілці, досвід громадської практики матиме перевагу.
Спеціаліст з мови
Категорія роботи: Технологія
Розташування: Гонконг
Відповідальність
1. Переклад з китайської на англійську для носіїв англійської мови; або переклад з англійської мови на рідну мову перекладача для носіїв інших мов;
2. Транскреація вихідного вмісту для забезпечення відповідності цільового тексту місцевій культурі.
Бажаний майор
1. Носії англійської мови; або носіям французької, німецької, італійської, іспанської, португальської, арабської, турецької, фарсі, норвезької, румунської, словацької, польської, угорської, голландської, корейської, малазійської, індонезійської, тайської, в’єтнамської; 2. Ступінь перекладу, мови, гуманітарних наук тощо; Творчі навички письма; Захоплюється міжкультурним спілкуванням і чутливий до культурних відмінностей. Бажано досвід перекладу та локалізації
Спеціаліст з адміністративних питань
Категорія посади: Адміністрація та бізнес-обслуговування
Розташування: Гонконг, Лоян
Відповідальність
1. Забезпечення адміністративної послуги: ведення представництва адміністративної діяльності надає якісні адміністративні послуги.
2. Виконання політики: відповідає за адміністративну політику компанії, процеси, стандарти, вимоги до внутрішнього контролю та ІТ-інструменти, запроваджені в представництві.
Бажаний майор
1. Ступінь бакалавра денної форми навчання або вище;
2. Англійська мова може бути використана як робоча;
3. Сильна пристрасть до роботи;
4. Хороша комунікативність і здатність до самовираження.
Спеціаліст з персоналу
Категорія посади: відділ кадрів
Розташування: Нанкін, Лоян
Відповідальність
1. Відповідальний за полювання, спілкування та управління з іноземними талантами;
2. Відповідальний за участь у стратегічному плануванні людських ресурсів, надання доступних рішень щодо людських ресурсів, включаючи, але не обмежуючись, такі модулі: побудова організації, управління, відносини, лідерство тощо;
3. Відповідальний за створення позитивної робочої атмосфери з проактивним ставленням до навчання та ініціативною службовою свідомістю.
Бажаний майор
1. Ступінь бакалавра повної зайнятості або вище, кадри, управління, економіка або інші відповідні професійні вимоги;
2. В якості робочої мови можна використовувати англійську; бути доступним для призначення;
3. Чудова здатність до спілкування та співпраці, здатність до навчання, здатність працювати в команді
Інженерний Проект
Категорія роботи: Послуги
Розташування: Лоян
Відповідальність
1. Передавати основні корпоративні цінності, розвивати та будувати проектну організацію та створювати високоефективну команду;
2. Відповідає за відповідність роботи проекту та забезпечує відповідність виконання проекту положенням керівництва компанії;
3. Відповідає за фінансові результати проекту; орієнтація на потреби клієнтів; підвищити задоволеність споживачів через презентацію вартості;
4. Приймати рішення з основних питань, контролювати ризики проекту, оновлювати потреби замовника;
5. Розробка стратегії реалізації проекту, відповідальний за виконання проекту
Бажаний майор
1. Ступінь бакалавра денної форми навчання або вище;
2. Англійська мова може бути використана як робоча;
3. Електроніка, інформатика, автоматизація та математичні та інженерні дисципліни;
4.Сильне почуття орієнтації на досягнення, сильні логічні здібності, сміливість брати участь, активно спілкуватися з іншими, бути готовим працювати на передовій.
Менеджер по продукції
Категорія роботи: Продавець
Розташування: Ченду
Відповідальність
1. Відповідь на розширення ринку, покращення структури продукту та підвищення конкурентоспроможності продукту.
2. Зверніть увагу на ключові можливості зростання, добре організуйте планування ринку, покращте структуру продукту та покращте імідж бренду.
3. Дізнайтеся про потреби клієнтів і проблемні точки, а також візьміть на себе відповідальність за продукти та рішення.
4. Відповідає за процес продажу, дизайн рішення, ціноутворення та тендер.
Бажаний майор
1. Ступінь бакалавра денної форми навчання або вище;
2. Англійська все можна використовувати як робочу;
3. Сильна готовність працювати на випередження;
4. Має хороші навички спілкування та здатність розуміти потреби клієнтів;
5. Мати хороші навички презентації та навички презентації рішень.
Спеціаліст з фінансів
Категорія роботи: Фінанси
Розташування: Лоян
Відповідальність
1. Багатовимірний облік, точний аналіз бухгалтерського обліку, бюджет проекту, управління податками, управління грошовими потоками, аналіз кредитів ключових клієнтів, допомога у створенні внутрішнього контролю.
Бажаний майор
1. Ступінь бакалавра денної форми навчання або вище;
2. Англійська мова може бути використана як робоча;
3. Буде першим з кваліфікацією CPA, CFA.
4. Вимога почуття відповідальності та здатність до координації.
Соціальний рекрутинг
Менеджер з продажу
Категорія роботи: Продавець
Розташування: Гонконг
Обов'язки
1. Відповідає за впровадження ефективної стратегії продажів та позиціонування корпоративного бренду через прямі B2B продажі, виставки.
2. Визначення річного бюджету продажів за погодженням з Правлінням шляхом прогнозування тенденцій продажів, можливих витрат на виставки та маркетингові заходи;
3. Забезпечення високоякісного обслуговування існуючих облікових записів, розвиток і підтримка нових ділових стосунків шляхом регулярних відвідувань і подальших дій;
4. Участь у місцевих виставках і конференціях для збору нових потенційних клієнтів і просування бренду;
Квартальний звіт глобальному директору з продажу;
5. Аналіз ринкових можливостей і моніторинг бізнес-розвитку продукту
Вимагати
1.хв. 5 років досвіду продажів і маркетингу на закордонних ринках
2. Знайомство з ринками Америки / Європи / Росії є перевагою
3. Відмінні навички спілкування та міжособистісного спілкування
4. ініціативний, творчий, самовмотивований, готовий працювати під тиском, щоб досягти цільових продажів
5. Провідний досвід понад 5 осіб відділу продажів
Диспетчер
Категорія роботи: Послуги
Розташування: Нінбо, Нанкін
Обов'язки
1. Очолюйте щотижневі/щомісячні наради з управління з операційною командою для відстеження прогресу виконання проекту та виконання.
2. Визначте напрямки вдосконалення в операційній групі та здійсніть необхідні заходи для досягнення операційної досконалості.
3. Проводити та брати участь у рекрутингових співбесідах для підбору персоналу.
Вимагати
Добре знання програмного забезпечення та програмного забезпечення
Бухгалтер
Категорія посади: Бухгалтер
Розташування: Гонконг
Відповідальність
1. Обробка, перевірка та звірка операцій та інформації, що веде до створення своєчасної та точної управлінської та статутної звітності та звітів.
2. Виготовлення квартальних звітів для перегляду балансів і пакету балансів, звірки балансів.
3. Перегляд місячних звітів про прибутки та збитки, включаючи авансові платежі та нарахування.
4. Розробити бухгалтерський облік та операційну практику, забезпечивши дотримання процедур і засобів контролю компанії та правильне звітування про фінансові результати.
5. Переконайтеся, що засоби контролю підтверджені та відповідають чинним нормам відповідності.
6. Вивчіть і використовуйте системи та законодавчі та нормативні вимоги країни, щоб забезпечити правильний запис і класифікацію активів, зобов’язань і щомісячних результатів.
7. Звітність фінансовому контролеру, відповідальному за щоденні рахунки, ведення бухгалтерського обліку до пробного балансу та обробку транзакцій.
8. Допомога з рахунками на кінець місяця, книгою закупівель, книгою продажів, банківськими звірками, нарахуваннями та передоплатою, кредитним контролем, журналами, проводками в номінальній книзі, щомісячним нарахуванням заробітної плати та загальним адмініструванням.
Вимагати
Досвідчений бухгалтер з хорошими комунікабельними навичками
Інженер з управління ланцюгами поставок
Категорія посади: ланцюг поставок
Розташування: Лоян
Відповідальність
1. Участь у розробці рішень для глобального ланцюга поставок, складанні плану поставок, виборі найкращого в потоці інформації; Участь у ранній розробці нових продуктів і забезпечення продукту, реалізованого в новому високоефективному та високоякісному сервісі; Участь у глобальних закупівлях Стратегічний 2. Планування та ділові переговори з постачальниками, вибір чудових ресурсів і гарантія постачання продукції.
Вимагати
1. Добре володіє англійською.
2. Відмінна організація, координація та комунікативні навички та гарний дух командної роботи.
3. Був задоволений викликом, адаптувався до роботи в усьому світі.
Інженер із закупівель
Категорія роботи: Закупівлі
Розташування: Гонконг, Лоян
Відповідальність
1. Відповідає за пошук постачальників, кваліфікацію, відбір і переговори, проведення стратегій закупівель;
2. Відповідає за встановлення та підтримку бізнес-стандарту закупівель, впровадження процедури закупівлі, управління документацією про закупівлю;
3. Відповідає за координацію ресурсів для забезпечення сталості поставок, сприяння постачальникам у вирішенні різноманітних питань якості;
4. Відповідає за оцінку та покращення роботи постачальників, організацію зустрічей та навчання, пов’язаних із постачальниками.
Вимагати
1. Англійська може бути використана як робоча мова;
2. Чудова здатність до спілкування та співпраці, здатність до навчання, здатність працювати в команді.
Інженер з якості та експлуатації
Категорія роботи: якість та експлуатація
Розташування: Лоян
Відповідальність
1. Забезпечити реалізацію процесу шляхом адаптації процесів;
2. Забезпечити відповідність процесу шляхом планування/аудиту/процесу самоперевірки;
3. Сприяти досягненню операційних цілей шляхом управління процесами, підвищення ефективності та контролю ризиків.
Вимагати
1. Англійська все можна використовувати як робочу;
3. Сильна готовність працювати на випередження;
4. Хороші комунікативні навички;
Керівник проекту
Категорія роботи: Управління проектами
Розташування: Гонконг
Обов'язки
1. Підтримка загального управління прибутками та збитками, включаючи прогнозування ресурсів і бюджету.
2. Координація впровадження якості відповідно до визначених вимог.
3. Узгодження впровадження охорони здоров'я та безпеки відповідно до договірних і правових вимог.
4. Проведення заходів із постійного вдосконалення та засвоєних уроків для підвищення ефективності та ефективності.
Вимагати
5. Впровадження та управління ефективними фінансовими процесами для забезпечення своєчасного отримання доходу.
Менеджер з постачання талантів
Категорія роботи: відділ кадрів
Розташування: Лоян, Ченду
Обов'язки
1. Плануйте, контролюйте та реалізовуйте стратегію управління персоналом і процеси, пов’язані з процесами залучення, відбору, набору та введення в роботу персоналу, необхідного для задоволення потреб різних підрозділів, гарантуючи, що вони відповідають технічним вимогам та організаційній культурі, Наказ до забезпечити належне управління людським талантом
Вимагати
Визначайте та впроваджуйте кадрові процеси відповідно до загальних принципів компанії
1. Забезпечити швидку та своєчасну обробку документації та вимог щодо набору відповідних кандидатів на кожну посаду
2. Проведіть процес співбесіди, щоб вибрати персонал відповідно до запитуваного профілю.
3. Керувати різними джерелами найму; здійснювати процеси пропозицій і переговорів.
4. Керуйте процесом вступу кандидатів після того, як вони були відібрані, щоб забезпечити успішний вступ до компанії.
5. Сприяти оптимізації HR-процесів шляхом виявлення можливостей для вдосконалення, щоб забезпечити узгодженість корпоративних стратегій і зберегти відданість персоналу компанії.
Старший представник по роботі з клієнтами
Категорія роботи: Продавець
Розташування: Гонконг, Хербін
Обов'язки
1. Розробіть облікові плани та побудуйте позитивні та продуктивні стосунки з клієнтами.
2. Зрозумійте потреби клієнтів і визначте нові можливості для бізнесу.
3. Вчасно та точно відповідайте на проблеми та запити клієнтів.
4. Розробити бізнес-пропозиції та організувати презентації продукції для клієнтів.
5. Працювати відповідно до стандартів компанії та бізнес-процесу.
6. Координуйте внутрішні ресурси, наприклад команди передпродажної та післяпродажної роботи
Вимагати
1. Гарне керівництво в роботі з різними відділами та людьми
2. Чудова адаптивність і гнучкість до змін в організації, що швидко розвивається
3. Самомотивований, цілеспрямований, з добре структурованим мисленням
4. Продемонстрував здатність відрізнятися від конкурентів у конкурентному середовищі
5. Вільне володіння англійською мовою на слух, говоріння, читання та письма;
6. Доведена здатність шукати та проникати нових клієнтів
7. Самомотивований і орієнтований на цільовий бізнес
8. Досвід продажів у стартапі для розвитку продажів буде плюсом
9. Перевірений послужний список продажів протягом 3-8 років
Проектне фінансування
Категорія роботи: Фінанси
Розташування: Гонконг
Обов'язки
Як фінансова роль проекту або бухгалтерського відділу, надайте цінну фінансову підтримку команді проекту; переконатися, що бізнес-цільова ефективність може бути виконана своєчасно та економічно ефективно порівняно із затвердженим бізнес-планом, основні завдання такі:
1. Вихідний бізнес-бюджет/управління бухгалтерським обліком/фінансовий аналіз/прогноз
2. Визначення та контроль фінансового ризику проекту, контроль та підвищення ефективності витрат
3. Фінансове середовище та побудова та реалізація процесу, внутрішній контроль та виконавець.
4. Надайте фінансову підтримку для сприяння прийняттю рішень у сфері торгівлі проектами
Вимагати
1. Професійні навички бізнес-плану/бюджету/прогнозу, такі як підготовка бюджету, щомісячний огляд та прогнозування ефективності, управління фінансовою діяльністю
2. Надайте пропозиції щодо вдосконалення та оптимізації бізнесу з фінансової точки зору для сприяння досягненню операційних цілей
3. Ефективно підтримувати відносини з внутрішніми та зовнішніми структурами, розуміти бізнес-операції та вміти використовувати знання в управлінні фінансами; вміло використовувати та виконувати відповідні фінансові правила та положення.
4. Активне вирішення проблем, здатність працювати під загальним керівництвом і тиском; Швидке навчання, здатність оволодівати новими знаннями та системою шляхом загальної підготовки, може виконувати роботу самостійно
5. Базові знання фінансів. Планування, бюджетування та прогнозування
6. Знайомий зі знаннями та методами управління проектами.
7. Базові знання про умови контрактів/міжнародну торгівлю
8. Володію MS office, інші базові навички роботи з комп'ютером
Категорія посади: Маркетинг
Розташування: Лоян
Відповідальність
1. Грунтуючись на глибокому розумінні клієнтів, ринків і продуктів, надайте клієнтам чудові продукти, сформулюйте та здійсніть маркетинговий план продукту;
2. Допомога старшому досліднику споживачів у проектах управління життєвим циклом продукту (від концепції до маркетингу). Підтримуйте групу керування продуктами для визначення безпечних продуктів для зберігання
3. Розробка та виконання плану проекту дослідження споживачів;
4. Дані аналізу та визначення розуміння;
5. Відповідає за стратегії просування бренду;
6. Захоплення ринкових можливостей, ділові переговори, тендери на проекти;
7. Управління проектами, продуктова стратегія, коригування цін, маркетингове планування висвітлюються.
Вимагати
1. Відмінне логічне мислення, аналітичні, комунікативні навички;
2. Зручно працювати з цифрами та знати, коли дані дослідження є статистично надійними;
3. Перевага надається зацікавленим у безпечному зберіганні продуктів.
